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  • Immagine del redattoreLuigi Genua

Meeting of the Minds - Il potere delle differenze


Si terrà il 22 novembre il Training Course “Meeting of the Minds”, il cui obiettivo è di mettere a fattor comune all’interno di un gruppo, di un team di lavoro o di una intera organizzazione, la consapevolezza di sé generata dai risultati del proprio profilo Emergenetics*, per rendere più efficace la comunicazione e il lavoro di squadra.


Attraverso l’apprendimento esperienziale, il docente guiderà i partecipanti nella comprensione del modello di riferimento per spiegare il funzionamento del cervello, con l’obiettivo di diventare consapevoli di come le proprie preferenze di pensiero e di comportamento influenzino le relazioni con gli altri e come, contestualmente, le differenze tra ciascuno di noi possano essere un valore per il gruppo e non un impedimento o una fonte di conflitti.

Il corso si svolgerà in versione digitale, dalle 09.30 alle 18.00, con pausa dalle 13.00 alle 14.30.


DOCENTE Luigi Di Genua, Trainer Esperto di Communication in Relationship, Professional Certified Coach ICF ed Associate Emergenetics Italia


ARGOMENTI PRINCIPALI – Le moderne neuroscienze come chiave di lettura del funzionamento del nostro cervello – Il modello Emergenetics per spiegare il funzionamento del nostro cervello e la sua applicazione ai nostri comportamenti inconsci, per identificare le varietà di pensiero e comportamento – Analisi dei risultati emersi dal test Emergenetics, al fine di aumentare la consapevolezza di sé stessi, di come pensiamo, come ci comportiamo e come possiamo apparire agli altri – Riconoscere le differenze di comportamento con gli altri e le implicazioni che hanno sulla qualità nelle relazioni – Comprendere il valore delle differenze e quanto possono portare di positivo nel lavoro di squadra


OBIETTIVI – Saper esercitare una leadership su sé stessi, sforzarsi di uscire dalla propria zona di comfort per crescere, facendo -leva sui propri punti di forza – Fare attenzione a come ci si rivolge agli altri, sapendo che avvicinarsi al loro modo di pensare e di comportarsi aumenta le possibilità che le nostre intenzioni abbiano un impatto positivo – Saper riconoscere un team forte ed efficace si basa su una varietà di stili cognitivi e comportamentali – Rendersi conto che la vera ricchezza di un’organizzazione è nell’assortimento degli stili cognitivi e comportamentali delle persone che la compongono – Accettare il fatto che nelle realtà odierne, in cui inevitabilmente lavoro e vita privata tendono a confondersi, un intelligente equilibrio tra queste due sfere della vita delle persone può spingerle ad apprezzare il proprio lavoro e a renderle più partecipative e produttive – Essere consapevoli che, in fin dei conti, un vero leader “ama” le persone con cui lavora e di cui si circonda


*Sviluppato attraverso anni di ricerca psicometrica, il Profilo Emergenetics misura accuratamente tre aspetti comportamentali (Espressività, Assertività, Flessibilità) e quattro preferenze di pensiero (Analitica, Strutturale, Sociale, Concettuale).

Il test online è composto da 100 domande complessive. Il tempo di svolgimento stimato è di circa 25 minuti.

Ai partecipanti è richiesto di effettuare il test almeno 3 giorni prima dell’inizio del corso per dar modo al docente di esaminare i dati in previsione della lezione.


ISCRIZIONI

https://retailinstitute.it/academy-ri/


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