SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
Le caratteristiche della leadership e gli attributi personali dei leader, sono oggetto di studio da oltre duemilacinquecento anni, partendo da Tucidide e la sua Guerra del Peloponneso. Attualmente, esistono più di cinquemila libri, articoli e commenti sui leader e la leadership, ciascuno dei quali ci dà spunti e idee sui modi in cui gli individui possono imparare a diventare leader migliori nella vita privata o nel lavoro.
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Quindi la notizia migliore è che leader si diventa, non si nasce!
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In quanto leader, ottieni il rispetto, la stima e il sostegno della gente che ti circonda. Godi di un maggior senso di controllo e di potere personale in ogni aspetto della tua vita. Diventi capace di raggiungere traguardi e obiettivi ben al di là dell’ordinario .
Più ti comporti da leader, più ti sentirai positivo nei confronti di te stesso. Godi di più alti livelli di autostima, rispetto e orgoglio verso la tua persona. Ti senti più forte e brillante, più capace di ottenere risultati attraverso gli altri, più efficace nel produrre cambiamenti positivi nel tuo lavoro e nella vita personale.
Come dice Peter Drucker, ponendo l’accento sull’aspetto relazionale della leadership, il leader è colui che ha dei seguaci, senza seguaci non ci possono essere leader.
In quest’ottica il leader si definisce come un “professionista di relazioni”:
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Garantisce l’omeostasi e la sopravvivenza del gruppo
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Organizza il pensiero nei momenti di confusione e stanchezza
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Reperisce e valorizza risorse interne ed esterne per la crescita del gruppo stesso
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