top of page

IL NOSTRO APPROCCIO INFLUENZATO DALL'ETNOMETODOLOGIA

L’etnometodologia adotta un approccio dal basso, osservando come il mondo sociale viene costruito nel momento stesso in cui le persone interagiscono.

Principi chiave:

  •  La realtà sociale è costruita e mantenuta attraverso pratiche quotidiane e routine comunicative.

  •  Le interazioni ordinarie (conversazioni, gesti, silenzi, atti linguistici) sono cariche di significato e strutturano la realtà.

  •  Le persone non sono passive, ma metodicamente attive nel dare senso a ciò che fanno.

  •  L’etnometodologo non impone concetti teorici esterni, ma osserva e ricostruisce le “regole implicite” che le persone seguono spontaneamente.

Approccio

“Aiutiamo le persone e le organizzazioni a scoprire il senso che danno alle proprie azioni, per trasformare con consapevolezza ciò che vivono ogni giorno.”

Formazione

Apprendimento esperienziale (Experiential Learning): un paradigma pedagogico in cui il soggetto apprende attraverso l’azione, la riflessione, il fare.

Parallelismi con l’etnometodologia:

  • Sia l’uno che l’altro valorizzano l’esperienza concreta del soggetto.

  • L’apprendimento non avviene solo trasmettendo strumenti, ma stimolando la riflessione sulle pratiche reali.

  • Il formatore accompagna l’emersione di significati, non solo la loro acquisizione.

Coaching

Il coaching (definizione ICF) si basa su una relazione di partnership che stimola la riflessione e la presa di consapevolezza del coachee.

In un’ottica etnometodologica, il coaching:

  • Diventa un dialogo che permette di far emergere le regole implicite usate dal cliente per costruire la propria realtà.

  • Non prescrive “soluzioni”, ma sollecita capacità di leggere e trasformare le proprie pratiche.

Consulenza

L’etnometodologia applicata alla consulenza svela il cuore dell’azione professionale: non risiede nel metodo definitivo, ma nella pratica dialogica, nei gesti, nelle pause e nei tentativi di co-costruzione. Il consulente non solo "rielabora strategie", ma aiuta a ricostruire insieme al cliente le soluzioni attraverso il modo in cui il cliente comprende il proprio problema.

“La qualità delle risposte che ti dai dipende dalla qualità delle domande che ti fai.”

Logo Training & Performace Bianco Piccolo
Logo Training & Performance Studio Associato Bianco

Sede operativa:

Via Ripamonti 44

20141 Milano

Sede Legale:

via XI febbraio 2

27100 Pavia

P.IVA/C.F. : 02675190181

Cod. univoco: SUBM70N

WhatsApp - 329 14 56 921

info@trainingandperformance.it

Send Us a Message

Grazie per la richiesta, risponderemo entro 24 ore!

  • White LinkedIn Icon
  • White Facebook Icon
bottom of page