Il formatore aziendale

Cosa fa, davvero, un #formatore aziendale?

Sette fasi lette su tre dimensioni: la successione nel tempo (orizzontale), la strategicità per il cambiamento (verticale) e l'evidenza (quanto la fase è visibile dall'esterno) nella grandezza della bolla.

L'intuizione che il grafico rivela: più una fase è strategica, meno è visibile. La bolla più grande, l'aula, è anche quella di strategicitá media. Le leve decisive (analisi dei bisogni, alleanza coi capi, misurazione) vivono in alto, quasi invisibili… e spesso poco o per nulla riconosciute dal punto di vista economico, portando i professionisti meno esperti al “semplice” ed unico compito di erogazione della formazione in aula.

Il #cambiamento non si trasmette solo dal “palco”: si costruisce nel sistema intorno alle persone!