Cosa fa, davvero, un #formatore aziendale? Sette fasi lette su tre dimensioni: la successione nel tempo (orizzontale), la strategicità per il cambiamento (verticale) e l'evidenza (quanto la fase è visibile dall'esterno) nella grandezza della bolla. L'intuizione che il grafico rivela: più una fase è strategica, meno è visibile. La bolla più grande, l'aula, è anche quella di strategicitá media. Le leve decisive (analisi dei bisogni, alleanza coi capi, misurazione) vivono in alt